En las oficinas suele predominar el cristal y aunque esto puede encajar con algunas personas o personalidades no está en la media de las preferencias de los trabajadores en cuanto al diseño pues se deben tomar en cuenta otro tipo de requerimientos para que tengan un buen desempeño y preservar su salud mental.
Criterios de diseño:
👆 En el público joven resulta más productivo el entorno con diseño “verde”, es decir, introducir plantas, elementos de madera, reciclado, etc., con este tipo de diseños hay incrementos de productividad y permanencia de los trabajadores en las empresas.
Los colores neutros y claros favorecen la luminosidad y suelen ser mejores a la hora de establecer condiciones de trabajo confortables. Los colores fuertes, con brillo u oscuros suelen cansar más y generan menos confort mientras que los colores claros suelen ser más sucios y generan reflejos y deslumbramientos. Se recomienda elegir un color u otro para las oficinas en función de los tipos de trabajo, se clasifican los colores según la siguiente tabla:
| Color | Sensación de distancia | Temperatura | Efectos psíquicos |
| Azul | Lejanía | Frío | Relajante – Lentitud |
| Verde | Lejanía | Frío – Neutro | Muy relajante – Reposo |
| Rojo | Proximidad | Caliente | Muy estimulante – Excitación |
| Anaranjado | Gran proximidad | Muy caliente | Excitante – Inquietud |
| Amarillo | Proximidad | Muy caliente | Excitante – Actividad |
| Violeta | Proximidad | Frio | Excitante – Agitación |
No solamente el color y el diseño de las oficina favorecen o perjudican la productividad, estabilidad laboral y salud mental de las personas, la distribución también forma parte importante de lo mencionado, por tales razones es importante que:
Los espacios abiertos suelen ser más creativos, se les relaciona con el trabajo en equipo. Estudios demuestran que se pierde 15% de productividad, cada 3 minutos se es interrumpido de media y que el 90% de los trabajadores tienen mayores índices de presión sanguínea y estrés y todo esto a que hacen una mala distribución de personal y ponen cantidades más grandes de personas juntas de las que debería haber.
Pese a sus contras los pros también son muy favorables para las empresas siempre y cuándo se sigan ciertos criterios como:
Es por esto que en Work Inn contamos con diversas oficinas de diferentes tamaños que puedes elegir dependiendo de la cantidad de personas que necesiten trabajar en ellas.
