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BENEFICIOS DE SER UNA STARTUP

Una startup es una empresa de nueva creación que comercializa productos y/o servicios a través del uso intensivo de las tecnologías de la información y la comunicación, con un modelo de negocio a escala el cual le permite un crecimiento rápido y sostenido en el tiempo.

“Una startup es una empresa de tecnología con un producto escalable”

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Los Startup se caracterizan por:

  • Tener modelos de negocio innovadores
  • No requerir de grandes inversiones de capital para su desarrollo
  • Hacer uso principalmente del Internet para darse a conocer en el mercado
  • Encontrarse en constante evolución
  • Su principal objetivo es crecer rápidamente
  • Buscar simplificar los procesos de comercialización o de prestación de servicios
  • Operar con costes mínimos, inferiores a las empresas tradicionales
  • Hacen uso de las nuevas tecnologías e innovaciones en metodologías de trabajo

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Ventajas de ser startup

  • Fomenta el trabajo en equipo y la creatividad, con el fin de poder desarrollar ideas innovadoras
  • Desarrollan su actividad en centros de negocios 
  • Toman decisiones eficientemente ya que no requieren de la autorización de muchas personas
  • Proporciona un sentido de pertenencia difícilmente generado en compañías tradicionales
  • Existen las denominadas incubadoras de startups, que ayudan a los emprendedores en su fase de creación. Así mismo, las aceleradoras de startups ayudan a estas empresas una vez creadas a crecer más rápidamente
  • Existe gran posibilidad de expansión en comparación con otro tipo de empresas debido a la intensa utilización de Tic´s
  • Poseen gran interacción con los clientes, lo que hace una atención más personalizada

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Las startups atraviesan constantes cambios en su tamaño y organización. Los mejores candidatos son aquellas personas que estén cómodas en un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. Hay muchas personas que buscan este tipo de cultura laboral y que valoran en gran medida la independencia y potencial de crecimiento que ofrecen las startups.

La atracción y contratación del talento no tienen relación con su motivación y cuidado. Una vez que alguien nuevo se ha incorporado a tu equipo las reglas cambian. Ya no se trata solamente de vender tu proyecto a otras personas para que se unan a tu equipo sino que ahora hay que mantenerlo.

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Las oficinas de la startup son el lugar donde se materializa el trabajo y donde pasamos muchas horas. La opción tradicional es alquilar una oficina para su adaptación a las necesidades de tu startup. Hay ejemplos de espacios realmente inspiradores, perfectos para una startup.

No olvidemos mencionar que no todo es trabajo, y no perdamos de vista nuestro lado humano y crear más cohesión en nuestro equipo de trabajo quitando así el estrés del día a día.

Se puede comenzar con tardes de afterwork y así consolidar un mejor equipo sin generar grandes gastos a la empresa. Vale la pena recordar que hay que ser consecuente con los compromisos adquiridos con nuestro equipo.

Daniela
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